В трудни времена като днешните, част от ръководството на Миланския оперен театър Ла Скала решава да намали заплатите си. Според италианските медии, шефовете на единадесет отдела в операта, под управлението на техния музикален директор Даниел Баренбойм, са решили да се откажат от 10% от своите заплати. Това се прави, за да се заздрави финансовото състояние на прочутия оперен театър. Дали обаче 10-те процента ще са достатъчни, като се има предвид, че в последно време финансовия статус на театъра се определя като „плачевен“? Намаляването на заплатите в Ла Скала е само малка част от необходимите мерки, но въпреки това е показателно за отговорността, която лично поемат някои от ръководителите в музикалната институция. Генералният мениджър и художествен директор на театъра Стефан Лиснер, чиято заплата също ще бъде по-малка, смята, че тази мярка няма да е решаваща, но все пак е признак, че „се разглеждат всички възможни решения“. Целта на ръководството е да се намали дълга на операта от 7 милиона до 4,5 милиона евро, а като допълнение към плана със заплатите, се прибавя и съкращение на самата театрална програма през 2013 и 2014г. Стефан Лиснер оглави Миланската Ла Скала през 2005г., неговата заплата се оценява на един милион евро годишно. И въпреки че италианската държавата вече не поддържа достатъчно институцията, той успя да удвои количеството на представленията и да генерира повече приходи от продажбите на билети: в цифри това е от 15 до 32 милиона евро. Миланската Ла Скала е безспорно един от най-известните оперни театри в целия свят, който приютява повече от 2000 зрители. Той е бил създаден със заповед на императрица Мария Терезия Австрийска и е бил открит през 1778г.
